Política de Privacidad
1. Identificación del Responsable del Tratamiento
En cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley N.º 29733 de Protección de Datos Personales, se informa que los datos personales recabados a través de este sitio web son tratados por:
Razón Social: CLÍNICA DEL TRABAJADOR S.A.C.
RUC: 20514148377
Dirección: Av. Faustino Sánchez Carrión 740, Magdalena del Mar, Lima – Perú
Correo de contacto: comercial@clinicadeltrabajador.com.pe
Teléfono: (01) 463 2639
Nombre comercial: POLICLÍNICA DEL TRABAJADOR
2. Finalidad del Tratamiento de los Datos
Los datos personales que el usuario facilite a través de los formularios de contacto, registro, suscripción o cualquier otro medio disponible en este sitio web serán utilizados con las siguientes finalidades:
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Atender consultas, solicitudes o requerimientos enviados por el usuario.
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Gestionar citas, evaluaciones o servicios médicos ocupacionales.
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Enviar comunicaciones informativas o comerciales relacionadas con los servicios de la clínica, siempre que el usuario haya prestado su consentimiento.
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Cumplir con las obligaciones legales, contractuales o sanitarias derivadas de la relación profesional.
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Garantizar la seguridad y trazabilidad de la atención médica y administrativa.
3. Legitimación para el Tratamiento
El tratamiento de los datos personales se basa en una o varias de las siguientes bases legales:
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Consentimiento expreso del titular para el tratamiento de sus datos personales.
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Ejecución de una relación contractual o precontractual, como la prestación de servicios médicos o administrativos.
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Cumplimiento de obligaciones legales, especialmente las relacionadas con la normativa sanitaria y laboral vigente.
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Interés legítimo del responsable en mantener relaciones comerciales y garantizar la calidad del servicio.
4. Conservación de los Datos
Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades descritas o mientras el titular no solicite su supresión.
Una vez cumplida la finalidad, los datos se mantendrán bloqueados durante los plazos legales exigidos para atender posibles responsabilidades o auditorías.
5. Destinatarios de los Datos
Los datos podrán ser comunicados a:
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Autoridades sanitarias o laborales cuando sea requerido por ley.
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Empresas o profesionales que presten servicios médicos, tecnológicos o administrativos bajo contrato de confidencialidad y protección de datos.
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Entidades públicas o privadas relacionadas con la gestión de la salud ocupacional, siempre que sea necesario para cumplir las finalidades antes mencionadas.
En ningún caso se cederán los datos personales a terceros sin consentimiento previo del titular, salvo obligación legal.
6. Derechos del Titular de los Datos
El usuario tiene derecho a:
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Acceder a sus datos personales.
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Rectificar los datos inexactos o incompletos.
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Solicitar la eliminación de sus datos cuando ya no sean necesarios.
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Limitar u oponerse al tratamiento de sus datos.
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Solicitar la portabilidad de los datos a otro responsable.
Para ejercer sus derechos, el titular puede enviar una solicitud al correo comercial@clinicadeltrabajador.com.pe, adjuntando una copia de su documento de identidad.
7. Seguridad de los Datos
CLÍNICA DEL TRABAJADOR S.A.C. adopta las medidas técnicas, organizativas y de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos personales, evitando su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
8. Transferencias Internacionales
Los datos se almacenan y procesan dentro del territorio peruano y, en caso de utilizar servicios tecnológicos ubicados en otros países, se asegura el cumplimiento de estándares equivalentes al RGPD o la normativa peruana.
9. Política de Cookies
El sitio web utiliza cookies técnicas y analíticas para mejorar la experiencia del usuario.
Puede consultar los detalles en nuestra Política de Cookies (se redactará en el siguiente paso).
10. Actualización de la Política
CLÍNICA DEL TRABAJADOR S.A.C. se reserva el derecho de modificar la presente Política de Privacidad en cualquier momento, adaptándola a nuevas disposiciones legales o cambios internos.
Se recomienda al usuario revisar periódicamente esta página para mantenerse informado.